Kakar, A. S., R. A. Saufi, y N. N. A. Mansor. «El Ajuste Persona-organización Y Las Oportunidades Laborales Son Importantes En La relación Entre Las prácticas De GRH Y La intención De Cambio: Un Modelo De mediación Moderado». Amazonia Investiga, vol. 8, n.º 20, junio de 2019, pp. 155-6, https://mail.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/75.