Kakar, Abdul Samad, Roselina Ahmad Saufi, y Nur Naha Abu Mansor. «El Ajuste Persona-organización Y Las Oportunidades Laborales Son Importantes En La relación Entre Las prácticas De GRH Y La intención De Cambio: Un Modelo De mediación Moderado». Amazonia Investiga 8, no. 20 (junio 25, 2019): 155–165. Accedido diciembre 19, 2025. https://mail.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/75.