Kakar AS, Saufi RA, Mansor NNA. El ajuste persona-organización y las oportunidades laborales son importantes en la relación entre las prácticas de GRH y la intención de cambio: un modelo de mediación moderado. AmazInv [Internet]. 25 de junio de 2019 [citado 19 de diciembre de 2025];8(20):155-6. Disponible en: https://mail.amazoniainvestiga.info/index.php/amazonia/article/view/75